Di cosa si tratta
Contenuti didattici:
MODULO Gestione busta paga - Normative e adempimenti del rapporto di lavoro
- Diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. Il contratto di lavoro, la lettera di assunzione e i suoi contenuti.
- Regolamentazione rapporto di lavoro: CCNL, normativa giuslavoristica, cenni di diritto sindacale, esempio stesura del contratto e la proroga.
- L'orario di lavoro, lo straordinario e il supplementare, le assenze retribuite (ferie e rol), le mensilità aggiuntive. Esempi di calcolo.
- La busta paga (contenuti e calcolo), ritenute previdenziali, l'irpef, le addizionali regionale e comunale, il bonus D.L. 66/2014, i fringe benefit, registrazione contabile dei costi del personale.
- Gli istituti previdenziali, assistenziali ed assicurativi. Inps ed Inail.
- Le comunicazioni agli uffici e agli enti. Iscrizione, variazione, cessazione rapporto di lavoro.
- La malattia, la maternità, gli A.N.F., l'infortunio, il premio INAIL modalità di calcolo.
- Il Modello F24 elementi essenziali.
- Il T.F.R. elementi ed esempio, la tassazione separata, la rivalutazione, l'imposta sostitutiva. La previdenza complementare.
- Il sostituto di imposta ed il sostituito. Il modello 770 elementi essenziali. La C.U. elementi essenziali.
- La cessazione del rapporto di lavoro. Licenziamenti individuali, le dimissioni.
MODULO Gestione busta paga - Elaborazione della busta paga
MODULO Gestione busta paga - Esercitazioni pratiche e simulazione casi studio
MODULO - Comunicazione: smart working e le nuove forme di comunicazione verbale, paraverbale e non verbale a distanza; bucare lo schermo, come dirlo, gli errori da evitare
MODULO - EXCEL
MODULO - Diritti e doveri del lavoratore somministrato: 4 ore Programma Forma.temp
MODULO - Salute e sicurezza generale sul lavoro 4 ore secondo Accordo Stato Regioni
Per maggiori informazioni clicca qui